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昆山印刷企业五项规章制度

发布者:admin发布时间:2017-09-30浏览量:

印刷企业五项规章制度    
一、承印验证制度
 第一条 公司设立验证员,负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品的验证工作。
第二条 接受委托印刷注册商标标识的,必须验证商标注册人所在地县级(或县级以上)工商行政管理部门签章的《商标注册证》,收存其复印件,并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条 接受注册商标被许可使用人委托,印刷注册商标标识的,必须验证注册商标使用许可合同。  
第四条 接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的,必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证;接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的,还应当验证广告经营资格证明。

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 第五条 接受委托印刷境外包装装潢印刷品的,必须验证委印方有无事先向省级新闻出版行政部门备案;
印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境,不得在境内销售。

 第六条 印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的,必须在公安部门指定的印刷企业印刷。
公安部门指定的印刷企业必须验证委印单位主管部门的证明和印刷企业所在地公安部门的准印证明,
保存委印单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年,以备查验;
并且不得再委托他人印刷上述印刷品。

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第七条 印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证
,印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的,
必须验证委托印刷单位出具的委托印刷证明及个人的居民身份证。
印刷企业收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。

第八条 接受委托印刷境外其他印刷品的,
必须验证委印方有无事先向省级新闻出版行政部门备案;
印刷的其他印刷品必须全部运输出境,不得在境内销售。


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浅谈印刷企业文化设计的主要环节  
 一、生产现场的有效管理是提高生产效率的重要环节,
重视对企业操作层面的现场生产管理是企业经营管理体系中的根基。
企业文化是自成立就已经存在的一种行为方式、工作氛围及价值观,
只要有企业就肯定要企业文化。

公司从员工新入职就进行专业岗前培训与企业文化系统培训,
让员工统一认识企业的愿景、使命和价值观,了解自身岗位的重要性等内容,
从而从根本上唤醒员工的企业主体意识,明确责权利的关系,更好地为公司服务。

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二、企业文化与质量管理
质量是企业生存的基础。尤其在印刷企业里,狠抓产品质量,上一工序对下一工序负责,保证每一个环节都不出现问题,则显得非常重要。
另外,质量管理对于企业品牌的建树、营销管理的成败、成本管理的控制以及提高企业市场竞争力等方面都起着重要的影响作用,因为质量是企业品牌之本。
 
 三、企业文化与成本管理
随着市场经济的发展,同行业之间竞争到最后关头,无疑是形成了成本控制的竞争。成本管理的好坏往往决定着企业与竞争对手之间的成败。
随着绿色印刷的发展,新技术,新产品的出现,在保证质量的基础上,在工作流程上创新、在生产工序上创新来控制成本,并减少各个环节成本的浪费。
另外,强调成本管理的重要性,激发员工爱企、爱岗的主人翁精神,从“要我节约”的被动式成本控制管理转变为“我要节约”的主动型全员成本控制管理的良好管理氛围。因此,企业文化对于成本管理的影响作用也是具有深远意义的。